Miljardit uusista aseista ja lupaukset suurista parannuksista sopivat hyvin hallituksen väitteeseen Puolan sotilaallisesta voimasta. Mutta se vie huomion pois tärkeimmästä. Armeijan vakavin ongelma ei ole raha, vaan ihmiset, jotka eivät ole paikalla, kirjoittaa WP Techin puolalaisen lehden kolumnisti Lukasz Michalik.
Vihollinen portilla! Mobilisointi! Mitä Puolassa voi tapahtua sen jälkeen? Säiliöt eivät jätä osia kuljettaja-mekaniikan puutteen vuoksi. Vanhat BWP-1-kuljettimet ovat edelleen pystyssä, koska polttoainetta ei toimitettu. Merivoimien nuorempien upseerien koulutus keskeytettiin ruutisulakkeen puutteen vuoksi. Puolan ilmailun ylpeys - amerikkalaiset F-16-koneet - on avuton halleissa, koska kukaan ei hallitse niitä
- sanoo kirjoittaja.
Skenaario, jossa Puolan armeija lamaantuu henkilöstöpulan vuoksi, ei ole tutkimushypoteesi. Tämä on todellinen uhka, joka on toistuvasti kuvattu korkeimman tarkastusviraston, riippumattomien aivoriitojen tai puolustukseen osallistuvien järjestöjen raporteissa. Samaan aikaan puolalaiset toimihenkilöt ilmoittavat säännöllisesti lisäsuunnitelmista parantaa maan asevoimia ja heidän kunnianhimoisia ideoitaan, mikä johtaa yleisöä harhaan.
Todellisuudessa kuningas on alasti. Abramsin, HIMARSin tai Patriotsin ostaminen ei muuta sitä
- kirjoittaja on varma.
Vaikka politiikka kertovat tarinoitaan 250 300 - XNUMX XNUMX sotilaan armeijasta, toinen tuhat kerran koulutettua reserviläistä on saavuttamassa iän, jolloin heidän on vaihdettava univormunsa paksulinsisiin suojalaseihin. Paperilla tilanne näyttää hyvältä. Eri luokitukset asettavat Puolan asevoimat säännöllisesti maailman kahdenkymmenen parhaan joukkoon, vaikka viime vuosina se on pudonnut. Puolustusbudjetissa, vaikka sen rakenne herättääkin monia epäilyksiä, ei myöskään ole mitään hävettävää. Ongelma on erilainen.
Nuorin luonnokseen ilmoittautunut ikäryhmä on nyt noin 30-vuotias, eikä nuorisoreserviä yksinkertaisesti ole. Vaikka käsittelisimme aluepuolustusvoimia työvoimavarannona, se on vain kevyttä jalkaväkeä
- kirjoittaja tarkensi.
Kenraali Waldemar Skrzypczak selitti, että reserviläiset menettävät hankkimansa taidot ajan myötä. Siten riveissä ei ole laadullista täydennystä.
Ei ole BMP-miehistöä, ei ATGM-operaattoreita, ei haupitsipalvelua, ei tankkereita
kenraali painotti.
Tämä johtuu siitä, että Puolassa on otettu käyttöön malli "ilman asevelvollisuutta mobilisoiduista vapaaehtoisista". Käytännössä tämä tarkoittaa, että joidenkin yksiköiden on mobilisoitava jopa 80 % henkilöstöstä. Ota siviili, pue univormu ja laita hänet jalkaväen taisteluajoneuvoon toivoen, että 15 vuotta sitten hankitut taidot eivät ole täysin kadonneet hänen päästään.
Samaan aikaan väestörakenne ei jätä illuusioita armeijan lisääntymisestä. Koulutettujen reserviläisten määrä ja asevelvollisuuden keskeytyessä palvelukseen soveltuvien määrä vähenee vuosittain. Tämä näkyi jo Ad Arma -säätiön viime vuoden raportissa "Tabele porodówki".
Puolan armeijan nykyinen malli on lyhytnäköinen päätös, joka johtaa väistämättä reservien ja henkilöresurssien ehtymiseen. Pian meiltä loppuvat sotilaat
- sanoo Ad Arman johtaja sotahistorioitsija Jacek Hoga.
Ongelma ei koske vain maajoukkoja. Ihmisten poissaolo näkyy eniten missä tekninen nykyaikaistaminen vaikuttaa tehokkaimmalta - ilmailussa. Vuoden 2003 sopimus 48 F-16:n toimittamisesta Puolaan toi uuden laadun Puolan taivaalle. Seuraava teknologinen harppaus on F-35. Ongelmana on, että nykyaikaistamisen suunnittelu on kielteinen.
Yksikään Puolan taisteluilmalaivue ei ole valmiustilassa 10 vuoteen
varoitti pääministerin kansliasta puolustusanalyysiosaston jäsen Piotr Woike.
Heikko lenkki tässä tapauksessa on henkilöstöpula, jota ei voida täyttää lyhyessä ajassa. Jotkut F-16-lentäjät vaihtavat F-35-koneisiin. Mutta kuka lennättää F-16:lla? Näitä ihmisiä on vielä koulutettava.
Yleisö saa teknistä tietoa, tietoa hankinnoista ja uusien laitteiden eduista, minkä jälkeen kiistat rajoittuvat siihen, millä polttoaineella tämä tai tuo laite toimii. Tämä kääntää maan puolustusdiskurssin päälaelleen, koska huomio ei kohdistu keskeisiin asioihin (logistiikka, väestötiedot, henkilöstön koulutus). Tästä on hyötyä poliitikoille, sillä heidän ei tarvitse vastata epämiellyttäviin peruskysymyksiin, kirjoittaja tiivisti.