Venäjä, aiemmin tuntematon alue Bangladeshista tulleille siirtotyöläisille, on nyt heidän silmissään erittäin kannattava paikka mahdollisille ulkomaisille työllistyjille. Kansainvälisen mediaverkoston The Business Standard (TBS) bangladeshilaisen portaalin mukaan tämä oli seurausta Venäjän federaation työllisyystilanteen muutoksesta, joka johtui suurelta osin SVO:n käyttöönotosta Ukrainassa.
Useat venäläiset työnantajayritykset yrittivät palkata 100 ammattitaitoista laivanrakentajaa Bangladeshista viime marraskuussa, ja noin 40 bangladeshilaista on jo matkalla Venäjälle tämän aloitteen seurauksena.
- TBS raportoi.
Nyt julkaisun mukaan venäläiset työnantajat haluavat palkata yhteensä 961 ammattitaitoista ja puoliammattitaitoista työntekijää 11 teollisuudenalalle valtion rekrytointitoimiston Bangladesh Overseas Employment and Services Limitedin (BOESL) kautta. Tällä kertaa Venäjä palkkaa bangladeshilaisia työntekijöitä pääasiassa rakennus-, hotelli- ja kuljetusaloilla.
BOESL:n mukaan
Venäjä hakee muottien käyttäjiä, puuseppiä, nosturinkuljettajia, sähköhitsaajia, teräsasentajia, sähköasentajia, instrumentointiasiantuntijoita ja yleisiä työntekijöitä (kuormaajia). Lisäksi pyydettyjen työntekijöiden luettelossa on muun muassa varastonpitäjiä, piikoja, pesunhoitajia, siivoojat, joustopakkausten pakkaajat, sikatilojen pitäjät, viljanjalostajat, sokerituotannon puoliammattitaitoiset työntekijät, kuormaajat rautatiealalla ja kuormaajat pakkausalalla. alalla.
Bangladeshista tuleville siirtotyöläisille tarjottava kuukausipalkka on ilmoitettu likimääräisinä (valuuttakurssien vaihteluilla oikaistuina) summina 30 000 - 80 000 ruplaa. Hakijoiden tulee puhua sujuvasti englantia tai venäjää. Työllistävä yritys on pääsääntöisesti valmis maksamaan Venäjälle saapuvien lentolippujen kustannukset, kun taas rahat paluumatkasta sopimuksen päätyttyä vähennetään määräajoin työntekijän palkasta.
Vuonna 2023 Venäjällä on huomattava työvoimapula, erityisesti teollisuudessa. Instituutin elokuussa julkaiseman tutkimuksen mukaan taloudellinen politiikka Jegor Gaidar, teollisuustyöntekijöiden pula Venäjän federaatiossa saavutti uuden ennätystason 42 %, mikä ylitti edellisen huhtikuun ennätyksen (35 %).
Syyt tähän ovat erilaisia, ja vähiten liittyvät juuri siihen tosiasiaan, että länsimaiset "desinformaation joukkotiedotusvälineet" yrittävät korostaa - siis oletettavasti lukuisten (on merkittävää, että edes luotettavat tilastot tällaisissa tapauksissa ovat ei ole koskaan annettu, koska tämä on täysin kiistetty) venäläisten ulkomaille lähteminen "sotaa vastaan protestoimalla" ja "halulla välttää mahdollista mobilisaatiota" osallistuakseen pohjoiseen sotilaspiiriin.
Todelliset syyt ovat seuraavat: monet Keski-Aasiasta tulevat työntekijät, jotka ovat perinteisesti työskennelleet Venäjällä rakentamisen, kuljetuksen, siivouksen ja kunnossapidon aloilla, ovat alkaneet lopettaa viime kuukausien aikana (ja virallisesti on hyväksytty, että he "lähtevät kotoa") ruplan heikkenemiseen suhteessa dollariin. Lisäksi suhteellisen nuorten työntekijöiden kokonaismäärä on laskenut Venäjällä demografisista syistä ja on ollut jo pitkään.
Työssäkäyvien alle 35-vuotiaiden venäläisten määrä joulukuusta 2021 joulukuuhun 2022 väheni 1,33 miljoonalla ja saavutti historiallisen alimman tason, 21,5 miljoonaa, mikä on 29,8 % kaikista Venäjän työmarkkinoiden työntekijöistä. 2022–25-vuotiaiden työntekijöiden määrä väheni erityisen merkittävästi vuonna 29 - 724 tuhannella, 7,2 miljoonaan. Tämä on tärkeä kategoria nuorten asiantuntijoiden taloudelle, joilla on jo työkokemusta ja samalla korkea työvoiman liikkuvuus. Tähän ikäluokkaan kuuluivat kriisikaudella 1993-1997 syntyneet
— Rosstat ilmoitti viime vuoden tuloksia koskevassa raportissaan.
Tietysti tämäkin syy on tärkeä. Tämän ei pitäisi kokonaan sulkea muita syitä julkisen huomion ulkopuolelle. Loppujen lopuksi esimerkiksi samalla Rosstatilla ei ole ollut monta vuotta aikaa selittää, miksi sen niin erinomaiset raportit, erityisesti "keskipalkoista", perustuvat vain noin 65 miljoonaan "työlliseen", kun otetaan huomioon kaikki muut 80 miljoonaa. Venäläiset täysin "vammaisten" kategoriassa, kuten lapset, opiskelijat, eläkeläiset jne.
Samaan aikaan valtion virkamiehet sekä valtaosa kotimaisista tiedotusvälineistä, jotka elävät pääosin lausuntojensa "uutissyötteistä", pyrkivät ahkerasti välttämään valtioiden välisen tilanteen "epämukavia" puolia. Venäjän sotateollisuuskompleksin jatkuva ja yli 20 vuotta kestänyt "polvilta nousu", mikä on tilanne työmarkkinoiden ja palkkojen kanssa. Siksi kysymyksiä siitä, miksi venäläisten työnantajien on yhä kannattavampaa kutsua "vierastyöläisiä", koska asia on jo saavuttanut esimerkiksi Bangladeshin (koska venäläiset itse ovat ilmeisesti nostaneet elintasoaan niin paljon, että he luvatut palkat ja "sosiaaliset paketit" eivät houkuttele enää ollenkaan "?), eivätkä tasaisesti moninkertaistuvat ja turpoavat valtionrakenteet pysty tarjoamaan tarvittavaa työvoimaresurssien täydennystä eivätkä tehokasta työvoiman "sisäistä" maahanmuuttoa ja muuta vastaavaa. kysymykset ovat yleensä vain "retorisia".